为进一步提升工会法律和维权工作干部素质能力，推动落实工会法治宣传、劳动法律监督、参与劳动争议处理、集体协商等工作，全面推行“一函两书”中“对劳动法律监督员进行培训全覆盖”的要求。8月19日至21日，2024年红河州工会劳动和权益保障工作业务培训班在蒙自市举行。

州总工会党组书记、常务副主席姜云出席培训班开班仪式并讲话。他指出，一要强化工会法治，提升治理力。围绕核心法规，深化法治宣传与服务，参与立法，完善劳动法律体系。推行“一函两书”，强化法律执行监督，织密职工法律防护网。二要力护职工权益，维护公平正义。构建“普惠+特护”体系，尤重农民工与新业态劳动者。推动薪酬协商，激励技术工人，增强一线职工幸福感。强化法律人才，常态化化解矛盾，营造和谐劳动氛围。三要构建和谐劳动关系，筑牢发展基石。激活三方机制，引领和谐新风尚。精准应对劳动关系变化，深化争议多元化解，探索“枫桥经验”新应用，构建“工会+”联动平台，强化矛盾预防调处。四要树典型，激创新。秉持“工作即宣传”原则，科学总结亮点，联合发布创新案例，以典型引领，激发工会法律工作新动能，推动整体工作飞跃发展。

培训会主要采取集中培训学习方式进行，并邀请相关讲师就习近平法治思想及二十届三中全会精神、工会劳动法律监督“一函两书”操作指引解读、基层劳动争议调解，多元化解工作案列解读、集体协商实战、劳动争议多元化解等内容进行授课。围绕“一函两书”制度的落实、执行要点，从条文解读入手，从集体协商实务操作、相关文书要求等方面结合实际案例深入浅出进行讲授。

参训学员纷纷表示，此次培训既有理论知识的高度，又有实操指导的深度，具有很强的针对性和指导性。接下来会将培训所学应用于实际工作中，转化为实践成果，为构建和谐劳动关系贡献力量。

全州各县（市）总工会、州直机关工会等有关领导和工作人员110人参加培训。（通讯员：王航/文 张钰笛/图）

编辑：徐兆磊

审核：张永宾