近年来，红河州弥勒市紧盯群众普遍关注的“一老一幼”问题，以技能“小培训”开发“妈妈岗”，以公益性岗位兜底安置“大龄岗”，用“小行动”保障了“一老一小”的“大民生”。

包装葡萄的“妈妈岗”

带孩子们参加劳动实践的“妈妈岗”

该市以技能“小培训”，实现“妈妈”挣钱顾家“两不误”。开展“一对一”服务，开发了辖区内的金锣集团、多莉服装及乡镇种植园等长期性临时性就业岗位供其选择。目前，该市共与11家技能培训机构合作，开展职业技能培训70个班4007人次，其中1308人选择了养老服务行业相关技能，培训“留守儿童”返乡父母24人。

在就业“帮扶车间”就近就业的“妈妈岗”

发挥公益性岗位“兜底安置”的“大龄岗”保洁员

在多莉服装就近上班的“妈妈岗”

该市还积极发挥公益性岗位“兜底安置”作用，面向无法通过市场实现就业的大龄劳动者，通过开发生态护林员、河道管理员、公路（街道）养护员、保洁员、扶贫信息员等乡村公益性岗位，优先安排大龄劳动者“上岗”，帮助其实现就地就近就业。与此同时，通过建立就业“帮扶车间”，开发适合的岗位，助其就近就地安置就业。目前，全市开发公益性岗位“兜底安置”就业898人、失业人员再就业1130人、就业困难人员就业527人; 认定“帮扶车间”22个，吸纳1932人就业。（通讯员：赵树龙 文/图）

编辑：徐兆磊

审核：张永宾