1月17日下午，红河州蒙自矿冶公司2025年工作大会在冶炼分公司隆重召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，团结和动员公司全体干部职工统一思想，科学规范，以进促新，为全面完成2025年各项工作目标任务，建设新时代高质量发展的一流企业而努力奋斗！

成立小组讨论现场

为深入贯彻落实公司2025年工作大会精神，践行“科学规范，以进促新”工作方针，近日，电锌车间成立劳动关系协调工作小组，以“双向沟通促和谐，凝心聚力促发展”为目标，率先探索基层劳动关系优化新路径，为企业高质量发展注入和谐动能。

电锌车间根据车间实际，结合公司“526”基层思想工作方法，构建以车间主任范锦为组长，管理层与职工代表共同处理问题机制；将柔性管理融入硬性制度，不断探索思想工作新模式。“5”指的是五清楚：清楚职工优缺点；清楚职工性格爱好；清楚职工家庭状况；清楚职工业余生活社会交往；清楚职工不同时期思想变化。“2”指的是两慰问：职工大病住院要慰问；职工家庭重大变故要慰问。“6”指的是六谈话：职工思想波动要谈；职工受到批评处罚要谈；职工之间产生矛盾要谈；职工工作变动要谈；职工入离职要谈；职工完不成工作任务要谈。

工作小组将及时了解职工的需求和诉求，营造积极、和谐的劳动关系氛围，教育和团结广大职工爱岗敬业，从正从实从优，推进企业稳定、健康、高质量发展。（通讯员：陈兆丽 文/图）

编辑：白雪梅

审核：张永宾